Казначейское сопровождение и бухгалтерское обслуживание из любого города России.

Порядок в кадровых документах организации – это первое, что интересует органы трудовой инспекции при проверках. На первый взгляд может показаться, что ничего сложного в ведении кадров нет, но малейшее расхождение в положениях об оплате труда, трудовых договорах или должностных инструкциях и т.д. с трудовым кодексом РФ повлечет к штрафам и издержкам, способным нанести вред вашему бизнесу или даже привести к его приостановке. Очень часто руководители перекладывают кадровые обязанности на штатного бухгалтера, но из-за большого объема ежемесячных финансовых операций по своей основной должности, бухгалтера упускают ряд кадровых документов, создать которые уже в момент проверки будет невозможно. В то же время, держать должность кадровика в небольшой фирме, когда количество сотрудников неизменно годами, финансово невыгодно. В этом случае аутсорсинг кадрового учета является оптимальным решением. Специалистами Мирелис-Трейд производится первичный выездной или удаленный аудит кадровой документации, исправление ошибок и внесение правок в документы, создание недостающей документации. В дальнейшем поддерживается ведение кадрового учета по мере необходимости: составление и приказов о приеме на работу/увольнении, заключение доп.соглашений, оформление командировочных листов и т.д., а также консультационная работа по кадровой документации в полном объеме.